Минкомсвязи считает возможной прослушку телефонов сотрудников при их согласии

Это может быть прописано в трудовом договоре.

Прослушивание работодателем разговоров по мобильным телефонам сотрудников возможно при их добровольном согласии, заявил глава Минкомсвязи России Николай Никифоров. По его словам, прослушивание корпоративных разговоров сотрудников — «серая» и недостаточно урегулированная зона права. Однако это может быть прописано в трудовом договоре. «Вопрос не про этичность, а про законность. Сегодня, с точки зрения закона о тайне связи и переписки, это должно быть решение суда. Что касается продукта InfoWatch, не очень ясна их конкретная рыночная ниша. Возможно, в рамках уже конкретных трудовых соглашений между сотрудником и работодателем будет введен дополнительный пункт о том, что работник добровольно соглашается на то, что его работодатель с помощью спецсредств будет контролировать его переписку, телефонные звонки, пьет он, ест, еще что-то делает»,- приводит «РИА Новости» слова Николая Никифорова.


Cоветник президента России по проблемам интернета, председатель совета Института развития интернета Герман Клименко назвал незаконной прослушку телефонов работодателями разговоров сотрудников по мобильному телефону в офисах даже на предприятиях с секретностью. «Безусловно, работодатель хочет знать о своем сотруднике все, особенно на тех предприятиях, где существует секретность или коммерческие тайны. Технически нет ничего сложного. Другой вопрос, что есть понятие законности. На текущий момент, мы знаем, что прослушки — это уголовное преступление, если это без санкции суда или без решения соответствующих правоохранительных органов»,- заявил он в эфире «Говорит Москва».

ASTERA