В марте активность работодателей снизилась на 3% по сравнению с февралем, а в годовом разрезе в марте 2015 года было размещено на 13% меньше вакансий, чем в марте 2014-го, сообщил Superjob.
Соискательская активность, выросшая в феврале на 20% по отношению к январю, в марте пошла на спад (-8% резюме за месяц). В то же время по сравнению с предыдущим годом количество активных соискателей выросло на 19%. Благодаря снижению соискательской активности конкурс в марте уменьшился до 4,3 резюме на вакансию. По сравнению с предыдущим годом конкуренция выросла на 39%.
Как и в предыдущем месяце, в марте наиболее востребованы специалисты сферы продаж (30% от всех вакансий), производственной сферы (12%) и рабочие (10%). Здесь же наблюдается дефицит кадров (3,4, 3 и 1,6 резюме на вакансию соответственно). На долю ИТ-сегмента и телекома пришлось лишь 4% от всех вакансий, опубликованных в марте, зато конкуренция здесь достаточно велика — на одну вакансию приходится 6,2 резюме. Стоит отметить, что наиболее востребованными специалистами в ИТ являются программисты «1С».
В марте спрос на персонал вырос во многих отраслях — так, за месяц число вакансий для юристов увеличилось на 33%, для сотрудников сферы образования — на 23%. Чаще, чем в феврале, в первый месяц весны работодатели искали и ИТ-специалистов — здесь спрос вырос на 1%.
Зарплаты ИТ-специалистов в марте (по сравнению с февралем) остались стабильны, однако за год выросли в среднем на 5,2%.