41% московских работодателей не готовы принимать работников из квотируемых категорий граждан

Наиболее привлекательны для москвичей с ограниченными возможностями такие отрасли, как торговля, промпроизводство, строительство, социальная сфера и услуги связи.

Согласно опросу ВЦИОМ, многие работодатели крайне настороженно относятся к соискателям, представляющим квотируемые категории граждан. 41% московских работодателей из предприятий, на которых в данный момент нет работников квотируемых категорий, не готовы принимать работников, относящихся к квотируемым категориям граждан.

Среди всех опрошенных групп московских инвалидов граждане с психоневрологическими заболеваниями имеют самый низкий уровень образования: более половины представителей данной группы (54%) окончили среднюю школу, а более трети (37%) имеют начальное профессиональное образование. В свою очередь, самый высокий уровень образования наблюдается у инвалидов по зрению: более 40% слабовидящих имеют законченное высшее образование, каждый третий окончил техникум.

Что касается опыта работы, то больше всего соискателей с опытом работы по договору или трудовой книжке среди москвичей-инвалидов по слуху и инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, три четверти из которых (79% и 75%, соответственно) на момент исследования имели опыт официального трудоустройства.

Исследование показало, что наиболее привлекательны для москвичей с ограниченными возможностями такие отрасли, как торговля, промышленное производство, строительство, социальная сфера и услуги связи. Сфера торговли является наиболее приоритетной сферой поиска работы для трех из четырех исследованных групп инвалидов: ее выбрали 45% инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, 31% инвалидов по зрению и каждый четвертый инвалид по слуху. Для инвалидов с психоневрологическими заболеваниями наибольший интерес представляет сфера услуг связи — ее выбрали 22% респондентов, относящихся к данной категории москвичей.

При этом подавляющее большинство москвичей с ограниченными возможностями предпочитают трудиться в качестве специалистов среднего звена или квалифицированных рабочих. За поиск вакантных мест с минимальным уровнем квалификационных требований высказались только 7-12% всех опрошенных, за исключением группы инвалидов с психоневрологическими заболеваниями — в качестве неквалифицированного рабочего готовы трудиться 37% из них.

Выяснилось, что около 90% всех опрошенных москвичей с инвалидностью предпочитают найти постоянную работу в офисе или на территории работодателя на полный рабочий день. Такие типы занятости, как стажерство, волонтерство или вахта непопулярны среди инвалидов всех групп, такого рода занятость выбрали единицы.

Что касается требований к оплате, то самые высокие ожидания по приемлемому уровню оплаты труда — у московских инвалидов по зрению — выпускников учебных образовательных учреждений 2015 года: 80% слабовидящих рассматривают вакансии с размером ежемесячной оплаты от 25 тысяч рублей и выше. Наименьшие требования по размеру оплаты труда — у инвалидов с психоневрологическими заболеваниями: 60% представителей данной категории граждан готовы рассматривать предложения о работе с размером оплаты менее 25 тыс. руб. в месяц. Большинство инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата (81%) и слабослышащих граждан (69%) готовы рассматривать вакансии с размером ежемесячной оплаты от 15 до 34 тысяч рублей.

ASTERA