Несмотря на все перипетии, положение айтишников на рынке труда остаётся одним из самых выгодных: количество вакансий не уменьшается, зарплаты растут. В ближайшие годы эта тенденция сохранится. Согласно расчётам Gartner, к 2020 году искусственный интеллект создаст более 2 млн новых рабочих мест, а «интернет вещей» доберётся до 95% электронных устройств.
Как же выглядит рынок труда сегодня? По данным Gorodrabot.ru, за последний месяц работодатели создали около 45 тыс. предложений для айтишников. Наибольшая активность — традиционно в Москве и Санкт-Петербурге, а также в Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде. Весомая доля заявок — от отраслевых гигантов вроде «Яндекса» и SMYT. Однако различные специалисты по информационным технологиям требуются повсюду: немало вакансий создано банками, сетями супермаркетов, другими компаниями, нуждающимися в собственных приложениях и облачных сервисах.
При этом многие сферы IT страдают от выраженного кадрового голода. По разным оценкам, рынку требуется около миллиона программистов, но в данный момент в этой сфере заняты около 400 тыс. человек. Вузы ежегодно выпускают около 42 тыс. молодых специалистов, к немедленному трудоустройству готовы около 10—15%
Среди самых активно развивающихся сегментов — облачные технологии, Big Data, мобильные приложения. Также немало предложений для тестировщиков и специалистов по информационной безопасности. Среди востребованных языков программирования — 1C (средний заработок соответствующего разработчика составляет 61 тыс. рублей); PHP (61,5 тыс.); Java (около 86 тыс). Это — среднероссийские предложения; востребованный опытный специалист из крупного города может смело рассчитывать на 150—200 тыс. рублей.
В итоге для современного рынка труда в сфере IT актуальны следующие тенденции:
- зарплаты высококвалифицированных разработчиков последовательно повышаются — рост достигает 15 % по сравнению с прошлым годом;
- программисты становятся востребованными, в том числе, в сферах, , далёких от, собственно, IT — это связано с необходимостью модернизации стандартных рабочих процессов;
- всё больше работодателей предлагают IT-специалистам гибкие условия труда — свободный график, удалённую работу и т.д.;
- требуется всё больше специалистов-многозадачников: необходимы не только технические навыки, но и умение работать в команде и организовывать бизнес-процессы.