HeadHunter представила собственное исследование по следам опубликованных Минобрнауки данных о заработке выпускников в рамках очередного мониторинга эффективности российских вузов. Средняя зарплата выпускников в первый год после окончания вуза была выведена на основании информации, предоставленной Пенсионным фондом РФ. По версии Минобрнауки, самый большой доход у выпускников московских вузов, обучающихся по специальности «экономика и управление» (87-110 тыс. руб. в месяц). За ними следуют юристы (72-108 тыс. руб.) и представители IT-отрасли (63-97 тыс. руб.).
Представители рынка труда посчитали эти цифры сильно завышенными. Аналитики проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter», изучив опыт более 350 московских компаний, выяснили, как меняется доход выпускников в течение нескольких лет после начала карьеры. «Для отчета выбраны самые популярные профессиональные сферы на основе количества актуальных вакансий в базе hh.ru,- уточнила методологию исследования руководитель «Банка данных» Наталья Данина.- Данные о зарплатах компании-участники проекта предоставляют ежеквартально». Эксперт подчеркнула, что современный российский бизнес сильно поляризован по уровню зарплат — даже в рамках компаний, работающих в одном сегменте: «Кто-то сокращает людей, а кто-то поднимает зарплаты. Зависит это от стратегии развития, выбранной после прошлого кризиса 2008 года. Это означает, что в одной компании выпускник без опыта может получить оффер на 20 тыс. руб., а в другой — на 40 тыс.».
Тем не менее тенденции можно проследить довольно четко. Самая высокая заработная плата на старте карьеры ожидает выпускников вузов, которые займутся разработкой программного обеспечения. Однако цифры куда скромнее, чем представлены в мониторинге эффективности вузов. Начинающим программистам в первый год московские компании готовы предложить 44 тыс. руб. в месяц чистыми, молодым юристам — около 38 тыс. руб. «На третьем месте сразу три сферы: продажи, банковская деятельность и маркетинг в сфере рекламы и пиар,- говорит Наталья Данина.- Молодые специалисты могут рассчитывать на 35 тыс. руб. в месяц». Меньше всего на старте платят специалистам в области логистики — 27 тыс. руб.
Через три года работы наблюдается существенный рост доходов. Программисты остаются на первом месте — для них средней является зарплата 86 тыс. руб. «Это вдвое больше, чем будут получать работники административной поддержки — секретари, делопроизводители — с таким же опытом»,- говорит госпожа Данина. В лидерах также оказываются сотрудники банковской сферы, маркетинга и инвестиций — им платят 60-69 тыс. руб.
Через пять лет после окончания вуза программисты могут рассчитывать на 120 тыс. руб. в месяц. «Юристам и маркетологам предлагают 86 тыс. руб.- ровно столько, сколько получали программисты на предыдущем этапе карьеры»,- говорит Наталья Данина.
Через семь-восемь лет зарплата любого специалиста во всех популярных сферах превышает 100 тыс. руб. Наиболее высокий доход к тому моменту имеют программисты, многие из которых уже стали директорами по разработке,- 230 тыс. руб. Такая же зарплата и у менеджеров банковского сектора. Спустя годы успешной работы логисты обгоняют конкурентов: из самой низкой на старте их зарплата в итоге оказывается одной из самых высоких — 209 тыс. руб. Сравнимые деньги получают бухгалтеры и юристы — около 207 тыс. руб.
«Кризис в целом несильно отразился на заработных платах выпускников,- заявила «Ъ» Наталья Данина.- В то же время людям без опыта стало сложнее найти работу. Теперь выпускник должен быть либо более квалифицированным, чем два-три года назад, либо очень сильно стараться получить работу». По мнению эксперта, в ближайшие годы будет усиливаться зарплатный отрыв профессий, где высока IT-составляющая или есть наукоемкие специальности. «Однозначно также будут дорожать эффективные финансовые менеджеры и топ-менеджеры в целом, даже несмотря на кризис»,- сказала госпожа Данина.
«Когда мы говорим о стартовой зарплате, во многом действует фактор вуза — это оценка уровня вуза,- заявил «Ъ» проректор ВШЭ Сергей Рощин.- Но через несколько лет появляются другие факторы, которые зависят уже от самого специалиста». «В любом случае рынок труда очень изменчив,- предупреждает господин Рощин.- Поэтому надо помнить, что любой тренд по зарплатам и профессиям не будет длиться вечно».