АНО «Российская система качества» (Роскачество) впервые провела исследование мобильных приложений в категории «работа», говорится в сообщении организации. Лидерами рейтинга стали сервисы объявлений Avito, «Яндекс.Работа» и SuperJob, их эксперты оценили как наиболее безопасные и функциональные.
Эти приложения развиваются одноименными интернет-сайтами. Площадка Avito существует с 2007 года, содержит объявления о продаже различных товаров и услуг. В 2013 году сайт запустил отдельный раздел, посвященный поиску работы в связи с ростом количества объявлений о поиске вакансий и соискателей. «Яндекс.Работа» — агрегатор вакансий, запущенный «Яндексом» в 2010 году. SuperJob существовал с 2000 года сначала как сайт кадрового агентства, позже стал самостоятельным проектом.
?Роскачество тестировало приложения по десяти параметрам: функциональность, корректность работы, производительность, удобство использования, надежность, скорость обработки и хранение данных. При этом Роскачество создало собственный стандарт требований к качеству мобильных приложений, сообщали в начале апреля «Ведомости». Через три года стандарт может получить статус ГОСТа.
В нынешний рейтинг Роскачества попали 27 приложений, работающих на операционной системе Android, которую в организации называют наиболее распространенной в России. В топ-5 помимо Avito (4,87 балла), «Яндекс.Работа» (4,79) и SuperJob (4,71) вошли также Freelancer.com (4,66) и Glassdoor (4,5988). HeadHunter занял шестое место с 4,55 балла.
При этом зарубежное приложение Glassdoor, как и некоторые другие иностранные продукты, не имеет русскоязычной версии. Как отмечают авторы рейтинга, все приложения зарубежных разработчиков, за исключением Freelancer, хранят данные пользователей вне территории России, то есть нарушают требование закона «О персональных данных». Среди таких сервисов ?Trovit (девятое место), neuvoo (11-е), Careerjet (12-е) и Jobrapido (27-е), которые имеют русскоязычные версии. Как объяснил РБК представитель Роскачества, такой вывод был сделан на основе политики конфиденциальности этих сервисов, где указывает месторасположение серверов и то, законы каких государств соблюдает компания.
Как отмечается в исследовании, трудности с переносом серверов в Россию уже стали причиной полного или частичного ухода с российского рынка сервисов LinkedIn и Monster. Первый был заблокирован в осенью 2016 года, после того как российский суд удовлетворил иск Роскомнадзора, посчитавшего, что LinkedIn обрабатывал персональные данные третьих лиц без их согласия и не локализировал серверы на территории РФ. Сервис Monster с недавних пор ищет предложения только иностранных работодателей, говорится в исследовании Роскачества. Сервис LinkedIn в рейтинге Роскачества отсутствует, Monster занял 13-е место.
Представители Jobrapido, Careerjet и neuvoo оперативно не ответили на вопросы РБК. Связаться с представителем Trovit не удалось.
Представитель Роскомнадзора Вадим Ампелонский сообщил РБК, что в ведомстве не уверены, что Роскачество располагает необходимой экспертизой и полномочиями для оценки исполнения требований закона «О персональных данных».В то же время он затруднился сказать, когда Роскомнадзор проведет свою проверку этих сервисов. «Мы работаем по утвержденному плану проверок. Потенциально в России работают 2,5 млн операторов персональных данных, почему мы должны в приоритетном порядке проверять именно эти приложения?» — отметил Ампелонский.