Путин обязал работодателей сообщать о причинах отказа принимать на работу

Закон вносит изменения в ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации.

Президент России Владимир Путин 1 июля подписал федеральный закон, обязывающий работодателей по требованию соискателя сообщать ему о причинах отказа при приеме на работу в течение недели. Об этом сообщила пресс-служба Кремля.


Закон вносит изменения в ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации.


«Федеральным законом устанавливается семидневный срок для предоставления работодателем по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, информации о причине такого отказа», — говорится в сообщении.


За несоблюдение этого требования на работодателей будет налагаться административная ответственность.


Закон был принят Госдумой 16 июня 2015 года и одобрен Советом Федерации 24 июня.


Трудовой кодекс уже содержал норму, запрещающую необоснованный отказ в приеме на работу. Ст. 64 и до внесения в нее изменений запрещала отказывать по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя. Она уже обязывала работодателя в письменной форме сообщать о причине отказа по требованию соискателя и разрешала обжаловать отказ в суде.

ASTERA