31% компаний планируют нанимать новых сотрудников в течение следующих 3-6 месяцев, выяснили эксперты Antal Russia, опросив 193 российских и международных организации из 16 секторов экономики, работающих в Москве, Санкт- Петербурге и Казани. Лишь 7% работодателей заявили, что собираются сокращать штат (в марте 2016 года такие планы были у 17% участников опроса). 11% компаний временно приостановили подбор новых сотрудников, 51% планируют лишь замещать освободившиеся должности, если потребуется.
«На смену сокращениям приходит точечная замена людей. Со стороны работодателей есть спрос как на молодых менеджеров, так и на руководителей высшего звена. Компании заинтересованы в сотрудниках, которые могут дать свежие идеи и посмотреть на бизнес с новой стороны, а также в «перформерах» — тех, кто может быстро показать качественный результат. Также работодатели продолжают испытывать нехватку узкопрофильных специалистов, они готовы платить за их экспертизу, ищут необходимых специалистов, в том числе и на международном рынке труда», — прокомментировала Екатерина Третьякова, менеджер рекрутинговой компании Antal Russia.
Исследование также показало, что работодатели повышали зарплаты чаще, чем планировали это делать в начале года. В марте увеличить зарплаты хотели 54% работодателей, а в сентябре о факте повышения зарплаты сотрудникам рассказали в 75% международных и в 56% российских компаний-участников опроса. В большинстве случаев повышение составило порядка 4-9%. Еще 10% международных и 16% отечественных компаний планируют поднять зарплаты до конца текущего года.
