62% российских работодателей в 2015 году не оплачивают услуги ДМС своим работникам. Некоторые компании отказались от этого в связи с непростой экономической ситуацией. Однако большая часть организаций и ранее не включала ДМС в состав компенсационного пакета, сообщил Superjob, опросив 1000 представителей отечественных компаний-работодателей.
14% работодателей отметили, что затраты на ДМС для их компании в 2015 году не изменились, 2% менеджеров по персоналу отметили сокращение затрат на ДМС. Расходы уменьшились в компаниях, оптимизировавших штатную численность. Некоторым работодателям удалось заключить более выгодный договор. Часть предприятий пошла на сокращение объема услуг, предоставляемых в рамках ДМС.
«Расходы на ДМС в основном были снижены небольшими компаниями. Крупный и средний бизнес в отдельных случаях оптимизировал свои программы страхования за счет сокращения выбора лечебных учреждений, отказа в страховании родственников сотрудников, исключения некоторых дорогостоящих, но не жизненно важных опций», — прокомментировала Наталья Карпова, исполнительный вице-президент группы «Ренессанс страхование».
В 5% компаний расходы на ДМС возросли (это 24% от всех компаний, у которых ДМС входит в состав льгот), причем по большей части из-за удорожания медицинских услуг. Рост затрат из-за расширения списка оказываемых в рамках ДМС услуг крайне редко встречается в нынешнем году.