В 2016 году лишь 32% российских работодателей увеличили зарплаты сотрудникам, 11% — сократили, выяснили эксперты HeadHunter, опросив более 700 компаний-участников проекта «Банк данных заработных плат». Специалисты и руководители оказались на равных: прибавки в зарплате на всех уровнях позиций в среднем не превышали 2%.
По данным Росстата, реальные располагаемые денежные доходы россиян с января по ноябрь 2016 года упали на 5,8%. Рост фактических зарплат произошел только в добывающей отрасли и на химическом производстве: на 9% и 6% соответственно. Упали зарплаты в автомобильном бизнесе, в металлургической отрасли и в сфере производства промышленного оборудования. В остальных отраслях рост составил не более 2%, или изменений не произошло.
Средняя зарплата в ИТ-сфере без вычета налогов, по данным проекта «Банк данных заработных плат», составила 77 854 рубля. Самый высокий рост зарплат за год произошел у специалистов по дизайну интерфейсов (плюс 17%), самое сильное падение — у специалистов по работе с ценными бумагами и IPO (минус 16%).
Ближайший пересмотр окладов примерно треть российских компаний запланировала на январь 2017 года, еще треть планирует проиндексировать зарплаты в 1 квартале следующего года. В среднем поднять зарплату работникам в 2017 году планируют на 8%.