Депутаты Госдумы России предложили заменить понятие «ненормированный рабочий день» в Трудовом кодексе и ввести вместо него почасовую оплату труда. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По словам Нилова, понятие почасовой оплаты труда можно внести чтобы работодатель соблюдал баланс нагрузки сотрудника. «Таким образом, и материальная сторона вопроса была бы отрегулирована», — цитирует депутата сетевое издание m24.ru.
Депутат предлагает четко определить количество часов, которое работник может выполнять сверх нормы. «Нужно понять, что такое ненормированность — час, два или восемь сверхурочных? Здесь должны быть границы разумного», — сказал он. Также, по его мнению, необходимо ограничить должности, на которые распространяется норма о таком графике.
Нилов считает, что также можно обязать работодателей прописывать в трудовом договоре работника определенное время, которое выходит за рамки нормированности.
Необходимость в работе сотрудника сверхурочно возникает периодически. По словам Нилова, некоторые работодатели прописывают данное время, а некоторые, наоборот, пользуясь понятием ненормированности, перегружают работника.
Варианты изменений в Трудовой кодекс комитет обсудит в рамках заседаний рабочих групп.