В декабре 2015 года ожидания россиян относительно их положения в компании-работодателе были более оптимистичны, чем в начале года, выяснил ВЦИОМ. Индексы вероятности снижения зарплаты и задержек выплат в декабре составили -12 пунктов и -14 пунктов, а в январе: -7 и -5 пунктов, соответственно. О том, что опасаются появления подобных проблем, в конце года сказали 37% и 36%, в начале таковых было 40% и 37%.
Что касается прогнозов относительно сокращений, в начале года их называли вероятными 38% из 1600 опрошенных, в декабре – 35%, значения соответствующих показателей по данному вопросу составляют -5 и -12 пунктов. При этом беспокойство относительно того, что увольнение может коснуться их самих или близких людей заметно ниже – индекс вероятности данной проблемы в декабре был равен -26 пунктам (против -15 пунктов в январе 2015). О том, что это может произойти в ближайшие несколько месяцев, в ходе последнего опроса сказали 25% россиян.
Перевода на неполную рабочую неделю или отправки в неоплачиваемый отпуск опасаются 28% опрошенных. В целом же большая часть респондентов считают все названные трудности в отношении себя и своих близких маловероятными.
