Индекс самочувствия россиян на рынке труда в третьем квартале оказался значительно ниже результатов предыдущих трех аналогичных периодов. По данным hh.ru, он составил -0,07, годом ранее он был на уровне 0,15. Однако эксперты уверены, что пик кризиса пройден, и в следующем году можно ждать постепенного улучшения настроений.
Самые оптимистичные ожидания к четвертому кварталу выражают жители Уральского федерального округа, хотя индекс самочувствия там также отрицательный (-0,03). Судя по настроениям, самая сложная ситуация сейчас в Северо-Западном, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
Тем не менее, есть отрасли, которые хорошо чувствуют себя на рынке. Индекс самочувствия в плюсе у специалистов сфер «Спортивные клубы /фитнес /салоны красоты» (0,02), «Продажи», «Туризм/ Гостиницы/ рестораны», «Инсталляция и сервис» (по 0,01) и «Консультирование» (0,00). ИТ-сфера пока в небольшом минусе (-0,01).
Меньше других опасаются сокращений представители сферы науки/образования и добычи сырья. Больше сокращений ждут работники индустрии красоты и банковской сферы.
Найти работу в этому году значительно тяжелее, чем в предыдущем. По итогам года показатель упал на 0,17 пункта. Тех, кто считает, что сейчас сложно найти работу, стало больше почти на 10%. На этот показатель повлияло введение ограничений по найму во многих компаниях и рост конкуренции.
Поиск работы бывает срочным, а бывает пассивным. Большинству опрошенных в третьем квартале очень важно найти новую работу, однако индекс критичности остановил свое падение и практически не различается по регионам, находясь в диапазоне от -0,40 до -0,45. Общегодовой показатель по сравнению с 2014 годом снизился на 0,16 пунктов, что говорит об ухудшении материального состояния респондентов.
Для специалистов по страхованию, транспорту, логистике и экспертов из банковской сферы поиск работы оказался важнее всего. У представителей красоты, добычи сырья и ИТ необходимость в новой работе оказалась значительно меньше.
«Если смотреть на настроения в годовом соотношении, то очевидно ухудшение настроений по всем показателям по сравнению с 2014 годом, — рассказала Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter. — Соискатели в 2015 году более пессимистично стали смотреть на перспективы трудоустройства в ближайшем будущем, ориентируясь на более длительный поиск нового места. Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов. Больше соискателей отметили сложности с поиском новой работы, наличие угрозы увольнения и готовность снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства. Выросла доля тех, кому важно срочно найти работу для поддержания семьи».
