По данным опроса ВЦИОМ, 53% россиян позитивно относятся к использованию труда мигрантов в коммунальном хозяйстве, 50% одобряют найм иностранной рабочей силы для работы в сфере услуг (в 2006 г. эти показатели были 39% и 42% соответственно). Причем наиболее лояльное отношение к найму приезжих наблюдается среди молодежи и жителей средних городов. К использованию труда мигрантов при возведении новых объектов и ремонте позитивно относится 42% россиян, тогда как 50% этого не одобряют.
Наиболее категорично россияне высказываются о работе приезжих других национальностей в органах местной власти. Против этого — 75%, что ниже показателя июля 2013 г. (86%) и правоохранительных органах (72% против 84% соответственно).
Исследование показало, что за последние годы россияне стали более лояльно относиться к присутствию мигрантов в таких отраслях как образование (по сравнению с июлем 2013 г. показатель вырос с 13% до 21%, против этого сегодня 68%) и медицина (с 17% до 23%, против — 66%). Когда речь идет о регулярном присутствии работника в семье в качестве гувернантки, няни или домработницы, только пятая часть опрошенных (21%) готова поддержать кандидатуру приезжего другой национальности, тогда как против этого выступают 63%.
Только 29% россиян поддерживают использование труда мигрантов в сфере общественного транспорта (против — 61%), а на продовольственных и вещевых рынках — 35% (54% опрошенных предпочли бы видеть местных продавцов).
Елена Михайлова, директор специальных программ Управления социально-политических исследований ВЦИОМ прокомментировала результаты исследования: «На отношение россиян к мигрантам влияют два основных фактора. Во-первых, это социальная дистанция, настороженное отношение к представителям других культур — россияне чаще готовы допускать присутствие мигрантов в сферах, не предполагающих тесных коммуникаций (ЖКХ, оказание ремонтных услуг, строительство). Наличием социальной дистанции объясняется и неготовность довериться приезжим других национальностей в вопросах обеспечения безопасности, воспитания детей, принятия управленческих решений в органах местной власти. Во-вторых, наблюдается более сдержанное отношение к найму мигрантов в тех отраслях, где высокий приток трудовых ресурсов приводит к ухудшению ситуации на рынке труда, усиливает конкуренцию. Напряженная экономическая ситуация способствует росту таких настроений».
