В сентябре 2016 года на московском рынке труда каждый день было доступно в среднем 88 тыс. вакансий. Это на 3% больше, чем в августе 2016 года и на 16% больше, чем в сентябре прошлого года.
Самыми востребованными в Москве стали специалисты из области «Консультирование» — количество вакансий в этой сфере на 98% превысило показатель сентября 2015 года. На втором месте по спросу оказалась сфера образования — здесь число вакансий прибавилось на 52%. ИТ-отрасль традиционно чувствует себя хорошо. Несмотря на то, что в пик кризиса и ИТ-сфера, и весь рынок «просели» на 19%, отрасль ИТ стала опережать по темпам роста общий рынок. В итоге в сентябре 2016 года на рынке было на 27% больше ИТ-вакансий, чем год назад.
По итогам сентября активных резюме в Москве было на 7% больше, чем в августе, и лишь на 1% больше в годовом разрезе. Это один из низких показателей за последние полгода: соискатели выбирают тактику «пассивного поиска», предпочитая не рисковать. Одними из самых «спокойных» соискателей стали представители сферы ИТ — здесь количество резюме по сравнению с прошлым годом не увеличилось вообще.
На протяжении всего 3 квартала 2016 года на одну вакансию в Москве претендовало 8 человек. Для сравнения, еще в начале года конкуренция составляла 10-12 человек на одну позицию. Самыми дефицитными специалистами (конкуренция менее 3 человек на позицию) по итогам 3 квартала стали представители профобластей «Консультирование», «Продажи» и «Рабочий персонал». В ИТ-отрасли hh.индекс составил 3,6 пункта. Самая высокая конкуренция традиционно наблюдается в госсекторе — 26 резюме претендуют на одну вакансию.
