Сопоставление зарплат в России и КНР не учитывает существенную часть занятых в китайской экономике и строится лишь на данных нечастного сектора экономики, отмечают эксперты Института комплексных стратегических исследований (ИКСИ). Напомним, в мае этого года ЦБ РФ оценил, что годовая заработная плата в валютном выражении в российских обрабатывающих отраслях в 2014–2016 годах оказалась на 37% ниже китайской. После коррекции в 2016–2017 годах зарплаты выросли, но остаются ниже китайских на 20%, сохраняя относительное конкурентное преимущество по стоимости труда, зафиксировал тогда регулятор. В РФ в обрабатывающих отраслях средняя годовая зарплата в валюте составляла в 2016 году менее €6 тыс., в Китае — около €9 тыс. (в Польше этот показатель был равен €11 тыс.).
Сравнивать китайскую статистику с российской можно лишь с поправками, отмечают в ИКСИ. В данных по зарплатам в КНР отсутствуют единые индикаторы по промышленности и экономике в целом — средний уровень оценивается по доходам занятых в городах. Но и этот показатель разделяется на зарплаты работников нечастного (предприятия государственной и смешанной собственности, а также с иностранным капиталом) и частного (полностью частные компании) секторов. В качестве базовой используется именно первая группа, однако на нечастный сектор приходится всего 23% от общей численности занятых в экономике КНР. Более того, два сектора покрывают лишь 154 млн из 230 млн занятых во вторичных секторах (помимо обработки, это добыча, строительство, распределение электроэнергии, газа и воды), данные же по оплате труда есть лишь по 67 млн человек. Статистика по зарплатам в Китае не учитывает и существенную долю трудовых мигрантов (около 36% занятых), в случае когда они работают без договора.
По расчетам ИКСИ, на самом деле средний уровень заработной платы в обрабатывающей промышленности в КНР в 2016 году составлял $555 в месяц, что лишь на 6,9% выше российского показателя. При этом в январе—июле этого года средняя зарплата в обработке в РФ с учетом роста курса рубля увеличилась до $651 в месяц, что на 25% выше среднемесячного показателя 2016 года. К концу же года российский показатель вновь может превысить уровень зарплат в китайской обработке.